Fundamental Ayah Kaya: Kuadran CASHFLOW

 Fundamental Ayah Kaya: Kuadran CASHFLOW

Ditulis oleh Robert Kiyosaki

Kuadran CASHFLOW dibagi menjadi empat tipe orang, dua di setiap kategori.

Robert Kiyosaki, dalam bukunya "Rich Dad Poor Dad," menjelaskan perbedaan antara apa yang ia sebut "Pola Pikir Karyawan" dan "Pola Pikir Wirausaha."

Menurut Kiyosaki, Pola Pikir Karyawan dicirikan oleh keyakinan dan perilaku berikut:

1. Keamanan kerja: Karyawan percaya bahwa pekerjaan mereka aman selama mereka menjalankan
tugasnya dengan baik dan mematuhi aturan.

2. Penghasilan tetap: Karyawan mengharapkan penghasilan tetap yang ditentukan oleh perusahaan tempat mereka bekerja.

3. Waktu terbatas: Karyawan dibatasi oleh jumlah waktu kerja dan jumlah uang yang dapat mereka hasilkan.

4. Ketergantungan pada orang lain: Karyawan bergantung pada pemberi kerja mereka untuk menyediakan pekerjaan, tunjangan, dan gaji.

5. Penghindaran risiko: Karyawan cenderung menghindari risiko dan lebih memilih jaminan gaji tetap

daripada mengambil risiko.

Di sisi lain, Pola Pikir Kewirausahaan, menurut Kiyosaki, dicirikan oleh keyakinan dan perilaku berikut:

1. Kebebasan finansial: Wirausahawan mencari kebebasan finansial dengan menciptakan

bisnis dan aliran pendapatan mereka sendiri.

2. Potensi pendapatan tak terbatas: Wirausahawan percaya bahwa pendapatan mereka tidak dibatasi oleh gaji tetap dan dapat ditingkatkan dengan usaha mereka sendiri.

3. Kebebasan waktu: Wirausahawan memiliki kendali lebih besar atas waktu mereka dan dapat bekerja sebanyak atau sesedikit yang mereka inginkan.

4. Kemandirian: Wirausahawan bertanggung jawab atas kesuksesan mereka sendiri dan tidak bergantung pada orang lain untuk pekerjaan atau pendapatan.

5. Keberanian mengambil risiko: Wirausahawan bersedia mengambil risiko untuk mencapai

tujuan mereka, termasuk memulai bisnis mereka sendiri dan berinvestasi dalam usaha baru.

Secara keseluruhan, Kiyosaki berpendapat bahwa individu dengan pola pikir kewirausahaan memiliki peluang lebih besar untuk mencapai kemandirian dan kesuksesan finansial dibandingkan mereka yang memiliki pola pikir karyawan.

Dan untuk karyawan: Waktu = $ (Employee)

Menukar waktu dengan uang adalah konsep fundamental dalam ekonomi modern di mana individu

menukar waktu, keterampilan, dan keahlian mereka untuk mendapatkan kompensasi moneter. Dengan kata lain, individu menukar waktu dan tenaga mereka dengan imbalan upah atau gaji yang terbatas, biasanya tanpa pendapatan, nilai, atau manfaat residual.

Konsep menukar waktu dengan uang didasarkan pada gagasan bahwa waktu adalah sumber daya yang langka, dan individu memiliki jumlah waktu yang terbatas untuk digunakan dalam berbagai kegiatan, termasuk pekerjaan. Jadi, orang harus mengalokasikan waktu mereka dengan bijak dan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka untuk mencapai stabilitas keuangan

dan gaya hidup yang nyaman.

Dalam kebanyakan kasus, jumlah uang yang diperoleh seseorang berbanding lurus dengan waktu dan

usaha yang mereka curahkan untuk pekerjaan mereka. Misalnya, individu yang bekerja lebih lama atau memiliki keterampilan dan keahlian khusus cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang bekerja lebih sedikit atau memiliki lebih sedikit pengalaman.

S untuk wiraswasta: (Self Employed) 

Menukar waktu dengan uang dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, termasuk pekerjaan lepas, konsultasi, dan memulai bisnis "wiraswasta".

Orang-orang di kuadran wiraswasta biasanya bukan karyawan yang baik dan sering kali memiliki sikap

bahwa tidak ada orang lain yang dapat melakukannya lebih baik daripada mereka. Meskipun mereka masih menyukai gagasan keamanan, mereka memiliki toleransi yang lebih besar terhadap risiko, dan karenanya tidak keberatan bekerja untuk diri mereka sendiri. Bahkan, mereka menyukainya

karena mereka merasa memegang kendali atas masa depan mereka.

Orang-orang di kuadran S bisa jadi dokter, pengacara, dokter gigi, akuntan, dan bisnis serta konsultan berbasis jasa lainnya. Mereka memiliki standar yang sangat tinggi untuk pekerjaan mereka dan karena itu, mereka kesulitan mendelegasikan pekerjaan kepada orang lain. Mereka tidak suka mempekerjakan karyawan karena tidak ada yang melakukannya lebih baik daripada mereka.

Akibatnya, mereka hanya menghasilkan uang saat bekerja. Ini berarti mereka tidak memiliki

bisnis, mereka memiliki pekerjaan. Ketika pekerja mandiri ingin menghasilkan lebih banyak uang, mereka harus bekerja lebih lama.

B adalah singkatan dari Business Owner: (Business Owner) 

Tidak seperti mereka yang berada di Kuadran S, pemilik bisnis tidak memiliki pekerjaan. Mereka memiliki sistem atau produk yang menghasilkan uang bahkan saat mereka tidak bekerja.

Karena mereka tahu mereka tidak bisa sukses sendiri, pemilik bisnis berupaya menciptakan

leverage (pendapatan) melalui sistem, aliran pendapatan berulang, produk royalti, dan/atau mempekerjakan orang yang berspesialisasi dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk bisnis dan mempekerjakan mereka yang memiliki lebih banyak bakat dan keterampilan daripada pemilik. Mereka berupaya mendelegasikan sebanyak mungkin, bukan menyimpan semua pekerjaan untuk diri mereka sendiri.

Pemilik bisnis terbaik tahu bahwa mereka bisa meninggalkan perusahaan mereka selama setahun dan kembali mendapati perusahaan tersebut masih menguntungkan dan berjalan lebih baik daripada saat mereka meninggalkannya.

Pemilik bisnis sering dianggap sebagai pengambil risiko, tetapi dari perspektif pemilik bisnis,

menjadi karyawan adalah yang paling berisiko karena karyawan tidak memiliki kendali. Seorang pemilik bisnis dapat membuat keputusan untuk mengembangkan dan memperluas bisnis mereka, mengubah arah, memasuki pasar baru, tetapi tidak seorang pun dapat mengambil alih bisnis dari pemiliknya. Dan ketika ekonomi mengalami kemerosotan, pemilik bisnis memiliki kendali paling besar untuk menjalankan dan mempertahankan bisnisnya. Ketika pemilik bisnis ingin menghasilkan lebih banyak uang, mereka menciptakan produk atau layanan baru, atau menciptakan atau mengakuisisi sistem baru yang menghasilkan pendapatan.

I singkatan dari Investor: (Investor) 

Investor memiliki tingkat pendidikan keuangan tertinggi dibandingkan siapa pun di Kuadran CASHFLOW. Mereka mahir dalam menemukan aset yang memberikan pendapatan tetap dalam bentuk arus kas dan mereka sering menggunakan uang mereka sendiri dan orang lain (OPM) untuk mendapatkan aset tersebut.

Mereka kemudian menggunakan pendapatan dari aset tersebut untuk memperoleh lebih banyak aset, sehingga kekayaan mereka tumbuh melalui kecepatan pendapatan ini. Orang-orang terkaya di dunia adalah investor, dan sebagai prinsip umum, 70% pendapatan mereka berasal dari investasi, sementara 30% lainnya berasal dari upah. Ketika investor ingin menghasilkan lebih banyak uang, mereka mencari peluang untuk memperoleh aset yang menghasilkan lebih banyak pendapatan pasif.

Kemandirian Finansial: Menurut Kiyosaki, garis pemisah antara mereka yang terbatas dalam perekonomian saat ini dan mereka yang tidak terbatas adalah garis antara kedua sisi Kuadran CASHFLOW.

Sumber: Worldwide Coaching Group, 

Worldwide Coaching Group - Business Coaching Business